Оглавление:

ОБРАЗОВАНИЕ В МОСКВЕ

Информация, адреса, документы, отзывы .

  • Гос. образование
  • Частное образование
  • Доп. образование
  • Доп. развитие

Денежное довольствие офицера

Правила, по которым расчитывается денежное довольствие на государственной службе офицеров и других лиц, подпадающих под определение сотрудника Государственной службы.

Каков размер денежного довольствия офицеров?

Средний размер денежного довольствия офицера составляет от 40 до 90 тысяч рублей в месяц.

Конкретный размер зависит от следующих факторов:

  • Присвоенного воинского звания.
  • Выслуги лет.
  • Занимаемой воинской должности.
  • Наличия неснятых дисциплинарных взысканий.
  • Уровня физической подготовленности.
  • Наличия допуска к секретным сведениям.
  • Присвоенной квалификационной категории.
  • Наличия ученой степени, ученого звания.
  • Места прохождения военной службы.

Из чего состоит денежное довольствие офицеров?

Денежное довольствие офицера состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным званием, оклада по воинской должности и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (статья 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»).

Расчет денежного содержания офицера

1. Оклад денежного содержания (ОДС) :

Оклад по воинской должности (ОВД):

  • от 10 000 до 50 000 руб.

Оклад по воинскому званию (ОВЗ):

  • Лейтенант — 10 000 руб.
  • Ст. лейтенант — 10 500 руб.
  • Капитан — 11 000 руб.
  • Майор — 11 500 руб.
  • Подполковник — 12 000 руб.
  • Полковник — 13 000 руб.

2. Ежемесячные дополнительные выплаты:

  • Выслуга лет (в % от ОДС) :
    от 10 % (от 2 до 5 лет)
  • до 40 % (от 25 лет)

Классность (в % от ОВД)

  • 5% — 3-й класс
  • 10% — 2-й класс
  • 20 % — 1 -й класс
  • 30 % — мастер

Секретность (в % от ОВД)

За особые условия (в % от ОВД)

Риск в мирное время (в % от ОВД)

3. Иные дополнительные выплаты:

Премия за добросовестное и эффективное исполнение

Ежегодная материальная помощь

За особые достижения (в % от ОВД):

  • освоение цикла огневой подготовки снайперов — 70 %
  • уровень физической подготовки — — от 15 % до 100%

Повышающий коэффициент

  • к денежному довольствию от 1,1 до 1,5 — в зависимости от условий службы

Итого, денежное довольствие офицеров и приравненных к ним лиц государственной службы складывается из трех основных выплат:

Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащего (зарплата), проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности и дополнительных денежных выплат:

  • ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% от оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (до 65% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части (до 100% оклада по воинской должности);
  • ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (до 100% оклада по воинской должности);
  • премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (до трёх окладов денежного содержания в год);
  • ежегодная материальная помощь (не менее одного оклада денежного содержания);
  • ежемесячная надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков.

На странице по ссылке находится калькулятор денежного довольствия для военнослужащих для детального расчета.

Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

Производится выплата компенсации за поднаем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей). Точный расчет производится с помощью калькулятора поднаема жилья.
При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.
Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Справочник по видам выплат денежного довольствия.

Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах РФ

Подлежащие замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту.

Динамика роста денежного довольствия военнослужащих по контракту

Средняя заработная плата военнослужащего по контракту составляет 32 000 рублей.

Социальный пакет военнослужащих по контракту

  • Жилищное обеспечение

Обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений).
Обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более.
Возможность приобретения жилья после определенной выслуги через накопительно-ипотечную систему жилищного обеспечения.

В образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования.

Бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение военнослужащих в военно-медицинских учреждениях и военных санаториях.
Для членов семей военнослужащих медицинского обеспечения в военно-лечебных учреждениях за счет системы обязательного медицинского страхования.

  • Продовольственное и вещевое обеспечение

Организация питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Вещевое обеспечение – на испытательный срок комплект полевого обмундирования, далее – согласно нормам.

Бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку, к месту проведения отпуска и обратно один раз в год военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи, военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска.
Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы.

Право на пенсионное обеспечение с 45 лет, при условии наличия выслуги 20 и более лет.

  • Система страхования жизни и здоровья

В случае гибели (смерти) военнослужащих, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы, – 3 млн. рублей.
При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы – 2 млн. рублей.

Сколько будет получать лейтенант?

Вскоре всем военнослужащим будут проиндексированы оклады.

С 1 января этого года в Российской армии стали платить по-новому. В День защитника Отечества об этом рассказывает самый компетентный в денежном вопросе человек — директор Департамента финансового планирования Министерства обороны РФ Анна Кондратьева:

— Президентом Российской Федерации 7 ноября 2011 г. подписан Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Основными подходами к реформированию денежного довольствия были значительное, в разы, увеличение размеров окладов по воинским званиям и воинским должностям и значительное сокращение количества существовавших ранее надбавок.

Товарищи офицеры.

Новой системой предусмотрена возможность увеличения денежного довольствия военнослужащим в зависимости от условий службы и выполняемых задач, в том числе в зависимости от прыжков с парашютом, погружений под воду, налёта часов, несения боевого дежурства при службе в соответствующем виде, роде войск. С учётом надбавок размер денежного довольствия в расчёте на месяц составит не менее:

* у командира взвода — 50 тыс. рублей;

* у командира роты — 66 тыс. рублей;

* у командира батальона — 76,2 тыс. рублей.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе отдалённых, денежное довольствие будет выплачиваться с учётом коэффициентов (от 1,1 до 2,0 в зависимости от местности) и процентных надбавок (от 1,3 до 2,0 в зависимости от местности и выслуги лет).

Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских формированиях за границей, а также военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооружённых конфликтах, устанавливаются повышающие коэффициенты (от 1,1 до 1,5).

Военнослужащим, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации, устанавливаются надбавки к денежному довольствию от одного до двух окладов по воинской должности.

Так, у лейтенанта, который служит в Воздушно-десантных войсках в отдалённой местности, размер денежного довольствия составит 66,5 тыс. рублей, а у лейтенанта, который будет служить на подводной лодке на Северном флоте, — 92,4 тыс. рублей в месяц.

Кроме этого, установлены отдельные выплаты военнослужащим. Подъёмное пособие при перемещении в размере 1 оклада денежного содержания на военнослужащего и 1/4 оклада денежного содержания на каждого члена семьи. И единовременное пособие при увольнении: при общей продолжительности военной службы менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Что касается военнослужащих по призыву, то в Минобороны России с 1 января 2012 г. проводится эксперимент по выплате им единого денежного довольствия в размере 2000 рублей в месяц независимо от занимаемой воинской должности. Денежное довольствие контрактников (а это более 350 тыс. человек) увеличится в среднем в 2,5-3 раза.

Определены выплаты денежного довольствия военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников). Отныне оно складывается из оклада по воинскому званию, оклада по последней занимаемой воинской должности и ежемесячной надбавки за выслугу лет.

Одновременно с повышением денежного довольствия отменяется ряд компенсаций: на санаторно-курортное лечение, на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, на оплату путёвок в оздоровительные учреждения и т. д. Но тут следует отметить, что средняя стоимость отменяемых компенсаций и льгот в расчёте на военнослужащего составляет 4,3 тыс. рублей в месяц, а рост денежного довольствия лейтенанта составит 30 тыс. рублей (сегодня размер его денежного довольствия составляет 20 тыс. рублей).

Страховки — на совесть

Указанными федеральными законами внесены изменения в действующее законодательство по вопросам страхования.

* В случае гибели (смерти) военнослужащего в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) либо до истечения одного года после увольнения с военной службы (службы, отчисления с военных сборов) вследствие военной травмы (заболевания, полученного в период военной службы) страховая сумма составляет 2 млн рублей. Кроме того, членам семьи погибшего (умершего) выплачивается в равных долях единовременное пособие в размере 3 млн рублей, а при увольнении военнослужащего (гражданина) с военной службы (отчислении с военных сборов) в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы:

— контрактникам — 2 млн рублей;

— «срочникам» и гражданам, проходящим военные сборы, — 1 млн рублей.

* В случае установления военнослужащему инвалидности в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) либо до истечения одного года после увольнения с военной службы (службы, отчисления с военных сборов) вследствие военной травмы (заболевания, полученного в период военной службы): инвалиду I группы — 1,5 млн рублей; инвалиду II группы — 1 млн рублей; инвалиду III группы — 500 тыс. рублей. Ежемесячная денежная компенсация инвалидам в этих случаях устанавливается:

— I группы — 14 тыс. руб.;

— II группы — 7 тыс. руб.;

— III группы — 2,8 тыс. руб.

* В случае получения военнослужащим в период прохождения военной службы (службы, военных сборов) тяжёлого увечья — 200 тыс. рублей; лёгкого увечья — 50 тыс. рублей;

* В случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограниченно годным к военной службе вследствие увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, — 50 тыс. рублей.

При этом в случае гибели (смерти) военнослужащего и всех указанных выше лиц вследствие военной травмы каждому члену семьи выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путём деления ежемесячной денежной компенсации, установленной для инвалида I группы, на количество членов семьи (включая погибшего (умершего) военнослужащего или гражданина, проходившего военные сборы), а каждому члену семьи инвалида вследствие военной травмы в случае его смерти (гибели) выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путём деления ежемесячной денежной компенсации, установленной для инвалида соответствующей группы, на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида.

Размеры указанных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций ежегодно увеличиваются (индексируются) с учётом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый и плановый период.

Пенсии: 160%

В соответствии с изменениями в законодательстве пенсии военным пенсионерам пересчитаны исходя из новых размеров окладов по воинским званиям и воинским должностям. Рост пенсий составил в среднем 1,6 раза.

При этом новая система пенсионного обеспечения распространяется в равной степени на всех военнослужащих, уволенных как до, так и после реформы системы денежного довольствия.

Учитывая экономические возможности государства, с 1 января 2012 года расчёт пенсий осуществляется с применением коэффициента в размере 0,54 от суммы денежного довольствия, учитываемого для исчисления пенсии, что позволило в 2012 году повысить размеры пенсий в среднем от 50 до 70%.

В дальнейшем, начиная с 1 января 2013 года, предусмотрено ежегодное повышение этого коэффициента на 2% с одновременным пересмотром пенсий с первого числа каждого последующего года с целью доведения его до 100%. При этом такой пересмотр пенсий будет производиться независимо от пересмотра пенсий, связанного с повышением денежного довольствия военнослужащих, состоящих на службе.

Кроме того, с учётом уровня инфляции указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2%. Такой порядок исчисления пенсий обеспечивает превышение среднего размера военных пенсий по отношению к среднему размеру трудовой пенсии более чем на 40% и в дальнейшем позволит поддерживать его на должном уровне.

Пользуясь случаем, хотелось бы поздравить всех военнослужащих и военных пенсионеров Российской армии с Днём защитника Отечества, пожелать им и членам их семей здоровья и счастья!

Зарплата военных 2018

Зарплата военных 2018

Затраты на оборону – одна из самых популярных и обсуждаемых тем на всевозможных медийных площадках страны. Это и справедливо, ибо национальная оборона вообще является первопричиной возникновения такого института, как государство. Данная статья является самой дорогой в бюджете страны, на нее идет большая часть всех собираемых налогов. Отсюда и желание общества знать и контролировать расходы, связанные с:

  • разработкой новейших перспективных образцов вооружений;
  • закупкой традиционной военной техники для всех родов войск;
  • подготовкой квалифицированных пользователей этой техники;
  • обретением специализированной подготовки всем кадровым армейским составом.

Но вот тот факт, что готовых специалистов и военных кадров «широкого профиля» (т.е. рядовых солдат и офицеров) нужно еще и содержать — об этом СМИ вспоминают только когда Верховный Главнокомандующий издает некие послания или указы, в которых об этом говорится открытым текстом. Получается, что общественное отношение в данном вопросе формируется по принципу: «Точно! Их же еще кормить нужно!».

Нужно. При том, процедуры кормления должны быть регулярными и, чтоб порции не уменьшались (это важно!). Но стоит быть конкретнее и рассматривать ситуацию, применительно к настоящему времени, заглядывая в перспективы 2018 года. Тогда под «кормлением» в первую очередь будет пониматься денежное довольствие. Пищевой рацион, конечно, тоже имеет значение, но раз уж заговорили о деньгах, то сначала «Армия. Зарплата 2018».

Зарплата военнослужащих в 2018 году

Чтобы судить о перспективах (в том числе о том, будет ли повышение зарплаты военным в 2018 году) целесообразно разобраться сначала, из каких составных частей скомпилирована эта зарплата. Тогда удастся вычленить наиболее потенциальное с т.з. роста слагаемое. Итак, оплата труда военного формируется из:

  1. – базисного оклада (БО);
  2. – премии за риск (до 100% от БО);
  3. – бонуса за секретность:трудно судить о связанных с этим ограничением трудностях, но за то, чтобы военнослужащий молчал, государство «добивает» ему аж 65% к БО;
  4. – квалификационной доплаты (30% от БО);
  5. – коэффициента удаленности места прохождения службы: теоретически, это некий аналог коэффициента удаленности, которым компенсируются тяготы и лишения пребывания в каком-нибудь захолустье. Однако логика рассматриваемой надбавки на современном этапе переросла своих создателей, и теперь гражданин, проходящий службу на территории Новой Москвы может запросто иметь по этой статье надбавку больше, чем его коллега, например, из Анадыря. (Видимо потому, что: 1 – в Москве цены выше; и 2 – если уж не повезло оказаться в Анадыре, то пусть не везет до конца). Это напрямую будет имеет отношение к результирующим последствиям, указанным в данной статье;
  6. – премии за особые достижения (до 100% от БО);
  7. – премия за отличную службу (до 25% от БО);
  8. – надбавки за тяготы и лишения в регионах (доходит до 100% от БО);
  9. – компенсирующая доплата за найм жилой площади;
  10. – единовременные компенсации при устройстве на новом месте службы (100% БО — военному и по 25% от БО военного – членам его семьи).

Если все это (иногда повторяющееся) суммировать, то может получиться, что командированный из Барнаула в Москву не особо высоко, но в целом квалифицированный специалист РВСН с БО в 25 тыс.р. со всеми коэффициентами и надбавками должен получать под 200 тыс. рублей в месяц… Уместно ли в таком случае обсуждать поднятие зарплаты военнослужащим в 2018 году?

Однако, не все так радужно. Во-первых, у военных присутствует не менее разветвленная система штрафов. Плюс никто не отменял регулярную переоценку приведенных коэффициентов. На всех уровнях присутствует некий приемлемый размер оплат труда. Если кто-либо попытается на формальных основаниях затребовать себе лишнее, то с помощью взысканий его, как правило, быстро приводят в «агрегатное» состояние.

Ну и во-вторых, никто не отменял макроэкономических факторов. Состоящие на сугубо бюджетной оплате, военные кадры, как никто другой, претерпевают тяжелые последствия вынужденной девальвации, и падения цен на нефть. По результатам одного только 2014 года реальная покупательская способность зарплат военнослужащих сократилась более, чем в 2,5 раза. Так что для них новости про зарплату военным в 2018 году – акцент повестки дня.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2018 году

Начиная с кризиса 2014 года по вопросу финансового обеспечения действующей армии в администрации царит стабильность. В декабре 2015 года Госдума рассмотрела, обсудила и приняла во всех чтениях отказ от индексации зарплат бюджетников по линии Министерства обороны (и с тех пор неоднократно его продлевала). Таким образом, при перманентном удорожании среднего уровня жизни, кадровые военным могли компенсировать падение своей покупательской способности только посредством премий. Но только раз в год и под конец.

И проблема здесь даже не в нервозной обстановке на местах. Страдает кадровая политика: если так пойдет и дальше, то недовольство исчезнет вместе с кадрами. В некоторых дивизионах наблюдается явный недобор сотрудников даже без специализированных знаний и навыков. Несущие службу офицеры (особенно до 40 лет) всерьез рассматривают возможности переквалификации на гражданские специальности или даже уход в бизнес «на вольные хлеба» в связи с неконкурентоспособным уровнем доходов в армии.

Ну и конечно же, привлечение молодежи. Первое, что спрашивают интересующиеся военной службой — повысят ли зарплату военным в 2018 году. Для них на одной чаше весов лежит риск (неразрывно связанный с войсками), а на другой? Сейчас оплату труда в армии невозможно назвать привлекательной. А перспективы больше напоминают лозунги.

Поэтому увеличение зарплаты военнослужащим в 2018 году стоит в повестке дня правительства. Сделано это будет посредством мер зачастую не денежного стимулирования, а входящих в т.н. социальный пакет:

  1. Будет активно датироваться оплата жилья. Это предусмотрено и сейчас (см. составные части зарплаты военного выше), но по разным причинам выполняется не в полном объеме.
  2. Также акцент в росте оплаты труда будет делаться на северных территориях (для компенсации за суровые условия службы). Законом утверждается надбавка в размере 100% базового оклада.
  3. Предусмотрены повышающие коэффициенты за выслугу лет. Стаж для каждого военнослужащего будет рассчитываться индивидуально, равно как и личным будет коэффициент.

Индексация зарплат военным в 2018 году

Безусловно, прежде чем задавать вопрос, поднимут ли зарплату военнослужащим в 2018 г. (хотя бы), нужно решить насущный и не всегда приятный вопрос восстановления статуса «кво». Т.е. чтобы сначала был восстановлен анонсированный в свое время базисный уровень доходов, от которого Правительство отступило в сторону уменьшения выплат.

Аргументация Министерства обороны резонна: зачем строить многомиллиардные подводные лодки и высокотехнологичные самолеты, если их некому будет обслуживать. Подготовка военного специалиста – это всегда годы. А если он переквалифицируется в менеджеры из-за того, что там намного больше платят, то каковы тогда будут расходы бюджета на подготовку новых спецов? И захотят ли они работать, видя такую социальную заботу и обязательность работодателя?

Поэтому зарплаты военнослужащим 2018 поднимут, и сделают следующим образом:

  • Уже объявлено, что с 01.2018 года снимается существующее индексационное ограничение. Подъем доходов теперь будет проводиться ежегодно по результатам анализа инфляции и курса национальной валюты.
  • Также ожидается увеличение абсолютного уровня зарплат на 5,5% для частичной компенсации утраченного за прошедшие годы.
  • Планируется достичь размера оплаты труда кадрового военного по сумме, выдаваемой на руки – в 50 тыс. рублей ежемесячно.

Рассуждая о компенсациях и росте, нельзя не упомянуть об их источниках. Согласно намерениям Правительства в армейской среде ожидаются весьма существенные сокращения. Конечно, ей будет сопутствовать и проводимая реструктуризация с поднятием общего уровня квалификации задействованных специалистов. Но факт неумолим – кадровых военных станет меньше. Так что, поднимут ли зарплату военным в 2018 году? – Да. Всем ли? – Однозначно, нет!

Зарплаты военнослужащих в России

Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.

Общая информация

В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.

На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.

Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:

Что влияет

На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:

  • выслуга;
  • персональные заслуги;
  • время прохождения службы;
  • звание.

Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.

12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.

Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.

Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.

Иные надбавки

Имеются и другие надбавки. Они связываются с:

  • владением несколькими языками;
  • наличием ВО;
  • великолепной физ.подготовкой.

Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.

В процентном соотношении

Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:

  • выслуга — 11-39%;
  • высокая квалификация — 6-29%;
  • секретность — 66%;
  • специфические условия — 100%;
  • выполнение специальных задач — 100%;
  • особые достижения — 100%.

Размер денежного пособия

Заработная плата военнослужащих в РФ определяется Законом от 7 ноября 2011 г. Она включает в себя месячный оклад и дополнительные выплаты.

Размер денежного пособия выглядит следующим образом:

  1. Сухопутная служба — 20,0 тыс./30 дней.
  2. ВМФ — 22,0 тыс./30 дней.
  3. Военно-воздушные войска — 20,0 тыс./30 дней.
  4. Служба на атомных подводных лодках — 50,0 тыс./30 дней.

Если военнослужащий получает звание, сумма увеличивается. Средняя зарплата старшины и сержанта повышается до 30,0 тыс./30 дней. Лейтенант получает до 40,0 тыс./30 дней.

Заработные платы солдат и сержантов

Система премий и надбавок достаточно сложна. Не зная базового оклада военнослужащих по контракту, невозможно уточнить размер его з/п. В таблице показаны оклады у рядовых, сержантов и старшин — у военных, не имеющих высшего образования.

Оклад стрелка

Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.

Оклад командира отделения

Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.

Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:

Оклад заместителя командира взвода

Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:

Оклад командира взвода

Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:

То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой выше 25 лет, показано в табличке:

Заработные платы офицеров

Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно. Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:

  1. Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
  2. Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
  3. Командир роты — 22,0 тыс. руб.
  4. Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
  5. Комбат — 24,0 тыс. руб.
  6. Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
  7. Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
  8. Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
  9. Комбриг — 29,0 тыс. руб.
  10. Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
  11. Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
  12. Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
  13. Ком.корпуса — 32,5 тыс. руб.
  14. Зам. ком. армией — 33,5 тыс. руб.
  15. Ком.армией — 37,0 тыс. руб.
  16. Ком.военным округом — 40,0 тыс. руб.
  17. Замминистра — 44,0 тыс. руб.
  18. Первый замминистра — 45,0 тыс. руб.

Выплаты летчикам

Мат.обеспечение военного летчика находится на достаточно высоком уровне.

Именно лётчики получают недвижимость в приоритетном порядке.

Помимо оклада, они получают не только надбавки, но и специальные выплаты за перегрузки на эмоциональном фоне. Размер з/п этого специалиста без опыта составляет 100,0 тыс.руб. Максимальная з/п составляет 200, 0 тыс.руб.

Пенсионный возраст понижен. Размер пенсии в 2 раза выше, чем у человека, не проходящего военную службу.

Выплаты в ЧВК

Частная военная компания не считается ноу-хау в России. Если группа несет службу на Родине, то размер з/п ее членов составляет 100,0 тыс.руб. Обычно члены ЧВК осуществляют перевозку различных грузов и занимаются охраной танкеров с полезными ископаемыми.

Наиболее высокие заработные платы у членов частной военной организации за пределами РФ, в наиболее опасных зонах. В 2018 г. член частной военной компании может получать до 200,0 тыс.руб./30 суток.

По некоторым данным, именно такие оклады получают члены частной военной компании, служащие в САР.

Если военнослужащего ранят, заказчиком выплачивается неустойка. Ее размер зависит от того, насколько тяжелым было ранение. Если наемник погибает, его близкие получают до 5 000 000 рублей.

Выплаты в Росгвардии

Сотрудники Росгвардии выполняют сложнейшие задания по борьбе с терроризмом, охраняют важнейшие объекты и обеспечивают порядок в стране.

Офицерам сейчас платят от 45000 до 80000. В 2018 году зарплаты им повысят до 120000 р.

Размер з/п рядовых сотрудников составит в 2018 году 90000 р. Также им будут предоставлены дополнительные льготы.

Презентационный фильм о Росгвардии.

Выплаты срочникам

У солдат срочной службы окладов нет. Им выплачивается денежное довольствие. Последнее нововведение коснулось некоторых категорий военнослужащих. На 100% ежемесячную надбавку могут рассчитывать военные, принимающие участие в:

Отследить историю

Военнослужащий может самостоятельно сделать расчет своего денежного довольствия. Для этого ему будет нужно воспользоваться калькулятором. При помощи этого калькулятора можно произвести расчет с учетом всех имеющихся коэффициентов.

В калькулятор будет нужно ввести следующие персональные данные:

Расчет осуществляется достаточно точно.

Если начисление денежного довольствия задерживают, историю всех выплат можно отследить самостоятельно, онлайн. Сделать это можно по личному номеру.

Повышение заработных плат

В 2018 году ожидается очередная индексация заработных плат. Она будет проведена в полном объеме. Властями было принято решение, что зарплаты военнослужащих в 2018 году увеличатся на коэффициент индексации, который равняется инфляции. В целом в 2018 году российским военнослужащим следует ждать повышенного оклада примерно на 5,6%.

Напоследок

По некоторым данным, зарплата военнослужащих в 2017 году была несколько раз задержана. Это вызвало возмущение в обществе. Позже появились слухи о планируемых сокращениях в армии. Но сегодня точно известно, что сокращения проводиться не будут, и задержки не повторятся.

Льготы военнослужащим также останутся в силе. Относительно начисления пенсий военным пенсионерам новой информации пока не было.

Денежное довольствие в москве