Денежное довольствие военнослужащих: применение «северных» коэффициентов и надбавок (Беляев А.)

Дата размещения статьи: 30.10.2015

Согласно ст. 2 Федерального закона N 306-ФЗ денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из оклада денежного содержания (в него входят оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности) и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов (районных, за военную службу в высокогорных районах, военную службу в пустынных и безводных местностях), процентной надбавки к денежному довольствию за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях (далее — районные коэффициенты, надбавки). Рассмотрим особенности установления и выплаты коэффициентов и процентных надбавок военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Прежде всего укажем, какими документами регулируется выплата коэффициентов и надбавок, — это Постановление Правительства РФ N 1237 , Приказ Минобороны России N 2700 , которым утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ (далее — Порядок обеспечения), в настоящее время находящийся на регистрации в Минюсте. Сравнивая оба документа, можно отметить, что в Приказе порядок исчисления и выплаты коэффициентов и надбавок представлен более развернуто.

Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Районные коэффициенты

Размеры районных коэффициентов приведены в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 1237. Они установлены в пределах от 1,15 до 2.

Для удобства бухгалтеров учреждений силовых ведомств приведем размеры районных коэффициентов в таблице:

Районы, в которых применяется коэффициент 2

— острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением

островов Белого моря и острова Диксон);

— Камчатский край — Алеутский (Командорские острова);

— Республика Саха (Якутия) — Нижнеколымский, пос. Усть-Куйга (Усть-

— Сахалинская область — Курильский, Северо-Курильский и Южно-

Курильский (Курильские острова);

— Чукотский автономный округ

Районы, в которых применяется коэффициент 1,8

— Красноярский край — г. Норильск;

— Мурманская область — г. Островной

Районы, в которых применяется коэффициент 1,7

— Мурманская область — пос. Туманный (Кольский район);

— Республика Саха (Якутия) — территория Ленского района,

расположенная севернее 61 градуса северной широты, г. Мирный;

— Республика Башкортостан — г. Межгорье

Районы, в которых применяется коэффициент 1,6

— Камчатский край — за исключением территорий, указанных в п. 1

— Красноярский край — северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска)

Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского

района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности,

расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска),

г.г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий);

— Республика Коми — г. Воркута;

— Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский,

Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский,

Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в

п. п. 1 и 3 таблицы), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский,

Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский,

Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский;

— Сахалинская область — Ногликский и Охинский, г. Оха;

— Хабаровский край — Охотский

Районы, в которых применяется коэффициент 1,5

— Ненецкий автономный округ;

— Республика Тыва — Монгун-Тайгинский и Тоджинский, территория

Шынаанской сельской администрации (Кызылский);

— Республика Коми — г. Инта;

— Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский,

Колпашевский, Парабельский и Чаинский, г.г. Кедровый, Колпашево,

Стрежевой и Северск;

— Тюменская область — Уватский;

— Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — северная часть

автономного округа (севернее 60 градусов северной широты);

— Ямало-Ненецкий автономный округ;

— Республика Саха (Якутия) — пгт. Кангалассы

Районы, в которых применяется коэффициент 1,4

— Амурская область — Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский;

— Архангельская область — Лешуконский, Мезенский, Пинежский и

Соловецкий, г. Северодвинск;

— Забайкальский край — г. Краснокаменск, поселки Забайкальск,

Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских

администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне

— Мурманская область — за исключением территорий, указанных в

п. п. 2 и 3 таблицы;

— Приморский край — Кавалеровский (поселки рудников Таежный и

— Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский,

г.г. Кемь и Костомукша;

— Республика Саха (Якутия) — за исключением территорий, указанных в

п. п. 1, 3, 4 и 5 таблицы;

— Республика Тыва — за исключением территорий, указанных в п. 5

— Сахалинская область — за исключением территорий, указанных в

п. п. 1 и 4 таблицы;

— Хабаровский край — Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский

(севернее 51 градуса северной широты), им. Полины Осипенко,

Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский,

г.г. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные

Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный)

Районы, в которых применяется коэффициент 1,3

— Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский, г. г. Зея и

Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные

в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением

территорий, указанных в п. 6 таблицы;

— Забайкальский край — Каларский, Тунгиро-Олекминский и

— Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский,

Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и

Усть-Кутский, г.г. Бодайбо, Братск, Усть-Илимск и Усть-Кут;

— Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский

и Северо-Енисейский, южная часть Эвенкийского муниципального района

(южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р.

Нижняя Тунгуска и р. Турухан), г.г. Енисейск, Железногорск,

— Приморский край — поселки Кировский, Пограничный и Посьет,

территории поселковых и сельских администраций, расположенные в

30-километровой приграничной зоне края;

— Республика Бурятия — Баунтовский эвенкийский, Муйский и Северо-

Байкальский, г. Северобайкальск;

— Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и

Сегежский, г. Сегежа;

— Республика Коми — Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский,

Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский, г.г. Вуктыл,

Сосногорск, Ухта, Усинск и Печора;

— Томская область — Асиновский, Бакчарский, Зырянский,

Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский,

Тегульдетский, Томский и Шегарский, г. Томск;

— Хабаровский край — территории поселковых и сельских администраций,

расположенные в 30-километровой приграничной зоне края;

— Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — южная часть автономного

округа (южнее 60 градусов северной широты);

— Челябинская область — г.г. Снежинск и Озерск;

— Еврейская автономная область — территории поселковых и сельских

администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне

Районы, в которых применяется коэффициент 1,25

— Алтайский край — г. Славгород;

— Вологодская область — г. Череповец

Районы, в которых применяется коэффициент 1,2

— Алтайский край — Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский,

Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский,

Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский,

Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский,

Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и

Шипуновский, г.г. Алейск и Яровое;

— Амурская область — за исключением территорий, указанных в

п. п. 6 и 7 таблицы;

— Архангельская область — за исключением территорий, указанных п. 6

— Еврейская автономная область;

— Забайкальский край — за исключением территорий, указанных в

п. п. 6 и 7 таблицы;

— Иркутская область — за исключением территорий, указанных в

— Красноярский край — за исключением территорий, указанных в

п. п. 2, 4 и 7 таблицы;

— Пермский край — Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и

— Приморский край — за исключением территорий, указанных в

п. п. 6 и 7 таблицы;

— Республика Бурятия — за исключением территорий, указанных в п. 7

— Республика Коми — за исключением территорий, указанных в

п. п. 4, 5 и 7 таблицы;

— Свердловская область — Гаринский и Таборинский, г.г. Ивдель,

Карпинск, Краснотурьинск, Североуральск, Новоуральск и Лесной;

— Хабаровский край — за исключением территорий, указанных в

п. п. 4, 6 и 7 таблицы;

— Челябинская область — г. Трехгорный

Районы, в которых применяется коэффициент 1,15

— Алтайский край — за исключением территорий, указанных в п. п. 8 и 9

— Вологодская область — за исключением территорий, указанных в п. 8

— Кировская область — Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский,

Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский,

Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский,

Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский, г. Киров;

— Курганская, Омская, Оренбургская области;

— Пермский край — за исключением территорий, указанных в п. 9

— Республика Башкортостан — за исключением территории, указанной в

— Республика Карелия — за исключением территорий, указанных в

п. п. 6 и 7 таблицы;

— Свердловская область — за исключением территорий, указанных в п. 9

— Тюменская область — за исключением территории, указанной в п. 5

— Челябинская область — за исключением территорий, указанных в

п. п. 7 и 9 таблицы

В состав денежного довольствия, на которое начисляются районные коэффициенты, входят (п. 97 Порядка обеспечения):

— оклад по воинскому званию;

— оклад по воинской должности;

— ежемесячная надбавка за выслугу лет;

— ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию);

— ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

— ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Основанием для выплаты коэффициентов является приказ командира. Началом выплаты является прибытие военнослужащего в соответствующую местность в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в распоряжение командира (начальника), зачислением на обучение в военное образовательное учреждение профессионального образования без сохранения за ним воинской должности по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения):

— одиночным порядком (выплата производится со дня прибытия в район (местность) (зачисления в списки личного состава воинской части));

— в составе воинской части (подразделения) (выплата производится со дня прибытия в пункт постоянной дислокации).

Окончанием выплаты районных коэффициентов является убытие военнослужащего:

— одиночным порядком без сохранения за ним воинской должности по месту военной службы (выплата прекращается со дня убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части);

— в составе воинской части (подразделения) в связи с переменой пункта постоянной дислокации (выплата прекращается со дня убытия из пункта постоянной дислокации).

Обратите внимание! В районах (местностях), в которых к денежному довольствию военнослужащих коэффициенты установлены одновременно по различным основаниям, применяется общий (суммарный) коэффициент (п. 98 Правил обеспечения).

Военнослужащим, убывающим из районов (местностей), где к их денежному довольствию установлены коэффициенты, в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших или меньших размерах, в связи с назначением на воинские должности, зачислением в распоряжение командиров (начальников), зачислением на обучение в военные образовательные учреждения профессионального образования без сохранения за ними воинских должностей по месту прежней военной службы, переменой пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения), денежное довольствие со дня, следующего за днем убытия из района (местности) (исключения из списков личного состава воинской части, убытия в составе воинской части (подразделения), выплачивается с учетом коэффициентов, применяемых перед убытием, но не более коэффициента, установленного по новому месту военной службы (пункта постоянной дислокации воинской части (подразделения) (п. 100 Правил обеспечения).

Пример 1. Денежное довольствие военнослужащего по состоянию на 01.05.2012 составляет 50 000 руб. Воинская часть, в которой служит военнослужащий, находится в Воркуте. Для указанной местности установлен районный коэффициент к денежному довольствию 1,6. С 01.07.2012 воинская часть дислоцирована на постоянной основе в Иркутскую область, в которой применяется районный коэффициент 1,2.

Денежное довольствие военнослужащего с учетом районного коэффициента за июль 2012 составит 60 000 руб. (50 000 руб. x 1,2).

Если военнослужащий временно направляется в составе воинской части (подразделения) в другие районы (местности), где коэффициенты установлены в больших размерах, денежное довольствие выплачивается с учетом районных коэффициентов, установленных в пункте постоянной дислокации воинской части. Аналогичным образом районные коэффициенты устанавливаются военнослужащим воинских частей и подразделений авиации, морской пехоты, других береговых воинских частей и организаций ВМФ, привлекаемых к плаванию на кораблях и судах, за весь период плавания независимо от районов (местностей) плавания (при условии, что в период плавания военнослужащих пункт постоянной дислокации воинской части (подразделения) остается в этих районах (местностях)) (п. п. 101, 102 Порядка обеспечения).

При командировании военнослужащего в одиночном порядке или временном направлении из местности, в которой не установлены районные коэффициенты, в районы (местности), где коэффициенты установлены, на весь период пребывания в этих районах (местностях) к денежному довольствию военнослужащего коэффициенты не применяются (п. 103 Порядка обеспечения).

Процентные надбавки

Размер процентных надбавок, приведенных в разд. 4 Постановления Правительства РФ N 1237, установлен от 30 до 100% денежного довольствия.

Для удобства бухгалтеров учреждений силовых министерств и ведомств приведем размеры процентных надбавок в таблице:

Первая группа территорий

— острова Северного Ледовитого океана и его морей (за

исключением островов Белого моря);

— Камчатский край — Корякский округ, Алеутский район;

— Магаданская область — Северо-Эвенский район;

— Чукотский автономный округ

Вторая группа территорий

— острова Берингова и Охотского морей;

— Архангельская область — Мезенский, Лешуконский, Пинежский

и Соловецкий, г. Северодвинск;

— Иркутская область — Катангский район;

— Камчатский край — территория края, за исключением

территорий, указанных в п. 1 таблицы;

— Красноярский край — Северо-Енисейский и Туруханский

муниципальные районы, Таймырский (Долгано-Ненецкий) и

Эвенкийский, г.г. Игарка и Норильск;

— Магаданская область — территория области, за исключением

территории, указанной в п. 1 таблицы;

— Ненецкий автономный округ;

— Республика Карелия — Беломорский, Калевальский, Кемский и

Лоухский, г. Костомукша;

— Республика Коми — Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский и

Усинский, г.г. Воркута, Инта и Печора;

— Республика Саха (Якутия);

— Республика Тыва — Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы;

территория Шынаанской сельской администрации (Кызылский

— Сахалинская область — Курильский, Ногликский, Охинский,

Северо-Курильский и Южно-Курильский, г. Оха;

— Хабаровский край — Аяно-Майский и Охотский;

— Ямало-Ненецкий автономный округ

Третья группа территорий

— Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский,

— Архангельская область — территория области, за исключением

территорий, указанных в п. 2 таблицы;

— Забайкальский край — Каларский, Тунгиро-Олекминский и

— Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-

Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-

Илимский и Усть-Кутский, г.г. Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и

— Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский и

Мотыгинский, г.г. Енисейск и Лесосибирск;

— Пермский край — Гайнский, Косинский и Кочевский;

— Приморский край — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский

и Тернейский, территории Богуславецкой, Вострецовской,

Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и

Таежненской сельских администраций, пос. Восток

— Республика Алтай — Кош-Агачский и Улаганский;

— Республика Башкортостан — г. Межгорье;

— Республика Бурятия — Баргузинский, Баунтовский,

Курумканский, Муйский, Окинский и Северо-Байкальский;

— Республика Карелия — территория Республики, за исключением

территорий, указанных в п. 2 таблицы;

— Республика Коми — территория Республики, за исключением

территорий, указанных в п. 2 таблицы;

— Республика Тыва — территория Республики, за исключением

территорий, указанных в п. 2 таблицы;

— Сахалинская область — территория области, за исключением

территорий, указанных в п. 2 таблицы;

— Томская область — Александровский, Бакчарский,

Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский,

Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский,

г.г. Колпашев, Кедровый и Стрежевой;

— Тюменская область — Уватский;

— Хабаровский край — Ванинский, Верхнебуреинский,

Комсомольский, Николаевский, им. Полины Осипенко, Советско-

Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский,

г.г. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и

Советская Гавань, пос. Эльбан, территории Ачанской,

Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских

администраций (Амурский район);

— Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Четвертая группа территорий

— Амурская область — территория области, за исключением

территорий, указанных в п. 3 таблицы;

— Еврейская автономная область;

— Забайкальский край — территория края, за исключением

территорий, указанных в п. 3 таблицы;

— Иркутская область — территория области, за исключением

территорий, указанных в п. п. 2 и 3 таблицы;

— Красноярский край — территория края, за исключением

территорий, указанных в п. п. 2 и 3 таблицы;

— Приморский край — территория края, за исключением

территорий, указанных в п. 3 таблицы;

— Республика Бурятия — территория Республики, за исключением

территорий, указанных в п. 3 таблицы;

— Хабаровский край — территория края, за исключением

территорий, указанных в п. п. 2 и 3 таблицы

Как и в случае выплаты районных коэффициентов, выплата надбавки к денежному довольствию производится со дня прибытия военнослужащего в район (местность) и прекращается со дня, следующего за днем убытия из этого района (местности) (п. 107 Порядка обеспечения).

Аналогичным образом начинается и заканчивается исчисление стажа военнослужащего.

Обратите внимание! Стаж в районах (местностях), дающий право на установление надбавки, суммируется независимо от продолжительности перерыва между периодами военной службы (службы и трудовой деятельности) в районах (местностях) (п. 108 Порядка обеспечения).

В состав денежного довольствия, на которое начисляется надбавка, входят те же выплаты, что и при начислении районных коэффициентов (п. 106 Порядка обеспечения).

Конкретный размер выплачиваемой надбавки зависит от продолжительности стажа военнослужащего и отнесения территории к определенной группе (п. 109 Порядка обеспечения):

— при военной службе в районах (местностях), отнесенных к первой группе территорий, — 10% за первые шесть месяцев стажа с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев стажа, но не более 100%;

— при военной службе в районах (местностях) отнесенных ко второй группе территорий, — 10% за первые шесть месяцев стажа с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60% — с увеличением на 10% за каждый последующий год стажа, но не более 80%;

— при военной службе в районах (местностях), отнесенных к третьей группе территорий, — 10% за первый год стажа с увеличением на 10% за каждый последующий год стажа, но не более 50%;

— при военной службе в районах (местностях), отнесенных к четвертой группе территорий, — 10% за первый год стажа с увеличением на 10% за каждые два последующих года стажа, но не более 30%.

Пример 2. Воспользуемся условием примера 1. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию военнослужащего в Иркутской области составляет до 30%.

За первый год военной службы — с 01.07.2012 по 30.06.2013 — ежемесячная надбавка военнослужащего составит 5000 руб. (50 000 руб. x 10%).

Следующий период — с 01.07.2013 по 30.06.2015 — ежемесячная надбавка составит 10 000 руб. (50 000 руб. x 20%).

С 01.06.2015 и в дальнейшем ежемесячная надбавка за военную службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями будет составлять 15 000 руб. (50 000 руб. x 30%).

Приведенный в примере 2 размер ежемесячной надбавки сохранится за военнослужащим при условии постоянного прохождения им военной службы в Иркутской области. Однако если в период службы военнослужащий переедет в новый район (местность), где установлены иные процентные надбавки, размер выплаты будет определяться следующим образом.

При перемещении военнослужащего из района (местности), отнесенного к первой или второй группе территорий, в район (местность), отнесенный к третьей группе территорий, надбавка устанавливается из расчета 10% за каждый полный год стажа в районе (местности), отнесенном к первой или второй группе территорий. Оставшиеся месяцы стажа засчитываются военнослужащему для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к третьей группе территорий (п. 111 Порядка обеспечения).

Например, если военнослужащий перемещен с военной службы из Камчатского края (при стаже ровно два года и установленной там ежемесячной надбавки в размере 40%) на военную службу в Архангельскую область, на новом месте службы размер надбавки составит в первый год 20% и будет повышаться ежегодно на 10%, пока не составит 50%.

Если же переезд военнослужащего состоялся при стаже шесть лет, на новом месте военной службы в Архангельской области размер надбавки будет составлять не 60, а 50%;

При переводе военнослужащего из района (местности), отнесенного к третьей группе территорий, в район (местность), отнесенный к первой или второй группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом месяцы стажа, не учтенные при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к третьей группе территорий, засчитываются военнослужащему для установления размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к первой или второй группе территорий (п. 112 Порядка обеспечения).

Пример 3. Военнослужащий с 01.06.2012 переведен из Архангельской области на военную службу в Камчатский край. На момент перевода его стаж военной службы в Архангельской области составлял четыре года и шесть месяцев с установленной ежемесячной надбавкой 40%.

Согласно положениям п. 112 Порядка обеспечения размер ежемесячной надбавки военнослужащего после переезда в Камчатский край будет составлять 50% (с учетом 40% ранее установленной надбавки и шести месяцев стажа, зачтенных в стаж военной службы в районах (местностях) отнесенных ко второй группе территорий). Повышение надбавки будет произведено через шесть месяцев на 10% — до 60%. Далее ежемесячная надбавка будет повышаться каждый год на 10% до достижения 80%.

При переводе военнослужащего из района (местности), отнесенного к четвертой группе территорий, в район (местность), отнесенный к первой, второй или третьей группе территорий, установленный размер надбавки сохраняется. При этом каждый полный год стажа, не учтенный при установлении размера надбавки, предусмотренной для района (местности), отнесенного к четвертой группе территорий, засчитывается военнослужащему для установления размера надбавки (п. 113 Порядка обеспечения):

а) за три месяца стажа — в районе (местности), отнесенном к первой или второй группе территорий;

б) за шесть месяцев стажа — в районе (местности), отнесенном к третьей группе территорий.

Например, если военнослужащий был переведен с военной службы в Иркутской области при стаже в указанной местности десять лет и установленной надбавке 30% на военную службу в Камчатский край, ранее не учтенные пять лет его стажа будут учтены в стаж военной службы на территории, относящейся ко второй группе, как один год и три месяца, и, соответственно, надбавка после перевода составит 50%.

При переводе военнослужащего из района (местности), отнесенного к первой, второй или третьей группе территорий, в район (местность), отнесенный к четвертой группе территорий, стаж пересчитывается из расчета (п. 114 Порядка обеспечения):

а) три месяца стажа в районе (местности), отнесенном к первой или второй группе территорий, — за один год стажа в районе (местности), отнесенном к четвертой группе территорий;

б) шесть месяцев стажа в районе (местности), отнесенном к третьей группе территорий, — за один год стажа в районе (местности), отнесенном к четвертой группе территорий.

На основании пересчитанного стажа определение размера надбавки, а также начисление очередной надбавки производятся в порядке и в сроки, которые установлены для района (местности), отнесенного к четвертой группе территорий.

Как начисляются северные надбавки до 30 лет и позже?

Трудовая деятельность каждого гражданина защищается на государственном уровне. Если человек работает в среде, которая оказывает негативное влияние на его здоровье, то ему полагаются некоторые доплаты или надбавки к заработной плате. Что касается Крайнего Севера РФ, то, как всем известно, условия этого региона сказываются на общем состоянии здоровья жителей и работников неблагоприятным образом.

Вредные условия труда

Какие именно факторы являются вредными для здоровья для пребывающих в названном регионе людей? Ответ не будет оригинальным:

  1. Здесь постоянно наблюдаются холода, низкие температуры могут достигать 50 градусов ниже нуля.
  2. Нет достаточного количества витаминов, необходимых человеку для нормальной жизнедеятельности.
  3. Световой день короткий, в сравнении с другими регионами страны.

И ввиду вышеперечисленного, государство компенсирует вредные условия труда и жизнедеятельности всем работникам, которые официально устроены на рабочем месте доплатой. Ее размер колеблется в диапазоне от 10 до 100 % оклада.

Каким образом рассчитывается надбавка

Так называемые северные насчитываются в зависимости от установленного конкретному работнику оклада. Права граждан и правила начисления доплаты описаны в Трудовом Кодексе РФ (статья 315 и 317).

Существует несколько нюансов, которые необходимо учитывать при этом. Как начисляются северные надбавки, должны знать все желающие отправиться в этот край на заработки.

Размер надбавки работникам Крайнего Севера зависит от трудового стажа работника, от категории района, от возраста работника и других факторов. Рассмотрим основные нюансы.

Некоторые нюансы начисления надбавки

Существует четыре категории районов Крайнего Севера страны. В зависимости от того, в каком из них происходит начисление, районный коэффициент изменяется.

  1. Работникам района, который относится к первой категории, первые полгода работы никаких доплат не начисляют. После истечения этого времени надбавка будет составлять 10 % оклада. А по истечении шести месяцев она увеличивается еще на 10 %. И таким образом в сторону увеличения надбавка будет изменяться до того момента, пока достигнет уровня 100 % оклада работника. После этого она не будет изменяться, при условии стабильности оклада. Если же заработная плата работника будет уменьшаться или увеличиваться, то соответствующие изменения будут наблюдаться и в области начисления северных надбавок.
  2. Если работник трудится в регионе, который относится ко второй категории, то ему положены северные доплаты по истечении полугода с момента трудоустройства на работу. Они составляют 10 % оклада. Увеличение надбавки будет происходит поначалу каждые полгода на 10 %, до достижения уровня 60 % оклада работника. Затем увеличение осуществляется один раз в год на 10 % до уровня 80 %.
  3. Работникам, которые ведут трудовую деятельность в регионе, относящемся к третьей категории, первые надбавки предоставляются только после того, как рабочий стаж достигнет 12 месяцев. Составит она 10 % оклада. Увеличение надбавки будет осуществляться единожды в год. Это будет происходить до того, как северная доплата составит 50 %.
  4. Жителям Крайнего Севера, работающим в регионе, который определен как 4-я категория, надбавка начисляется по истечении срока трудового стажа в 12 месяцев. После этого увеличиваться она будет единожды в год до того момента, пока не будет достигнут уровень 30 % оклада.

Для того чтобы понимать, как начисляются северные надбавки, нужно знать, что они положены всем работникам, которые трудятся в регионах Крайнего Севера. Это, как уже упоминалось ранее, касается не только тех, кто там проживает на постоянной основе, но и работающих вахтовым методом.

Как начисляются северные надбавки вахтовикам? Это происходит вне зависимости от того, работает гражданин на постоянной или временной основе, есть ли у него работа по совместительству и так далее. Учитывается только информация о сотруднике, а именно выслуга лет и класс.

Как правильно рассчитать размер доплаты

Необходимо не только знать, но и понимать, как начисляются северные надбавки и какие факторы влияют на их изменение. Для упрощения названного процесса создана специальная таблица. Она достаточно удобна для тех, кто желает знать, как осуществляется расчет. Но прежде стоит указать на тот факт, что есть некоторые категории выплат, которые не учитываются при начислении надбавок работникам. Какие это категории, рассмотрим ниже.

Категории выплат, которые не учитываются при начислении доплаты

Во время начисления надбавок к заработной плате северянам нужно учесть тот факт, что не все получаемые ими выплаты квалифицируются как оклад и могут учитываться при определении доплаты. К таким относятся следующие:

  • единоразовые выплаты (это может быть материальная помощь и т. п.);
  • больничные;
  • отпускные начисления;
  • командировочные выплаты.

Начисления надбавки молодежи

Для молодежи определены особые правила и порядок начисления надбавок в северных регионах страны. Это обусловлено тем, что молодежь неохотно привлекается к работе в регионах Крайнего Севера РФ. Рассмотрим, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет.

  • Район, относящийся к первой категории.

Начисление происходит через полгода после трудоустройства при условии успешной работы на предприятии. Первая надбавка составляет 20 % оклада. Следующая будет начисляться еще через полгода и тоже на 20 % — и так до достижения уровня 60 %. Затем увеличение будет происходить один раз в год до 100 % оклада.

  • Район, относящийся ко второй категории.

Для того чтобы ответить на вопрос, как начисляются северные надбавки молодежи до 30 лет в ХМАО, следует отметить, что данный округ относится ко второй категории. В данной местности первое начисление производится по истечении полугода с момента начала работы, составляет оно 20 % оклада. Увеличиваться затем будет каждые полгода на 20 % до достижения уровня 60 %. После этого через год надбавка может быть увеличена еще на 20 %.

  • Район, относящийся к третьей категории.

В этом регионе Крайнего Севера надбавка составляет 10 % и увеличивается она каждые шесть месяцев до того момента, как не будет составлять 50 % оклада работника.

  • Район, относящийся к четвертой категории.

Надбавка составляет 10 % оклада. Увеличивается с периодичностью в шесть месяцев трижды.

Как производятся начисления военным

Если вас интересует вопрос, как начисляются северные надбавки военнослужащим, то нужно знать, что для граждан, которые проходят военную службу в условиях Крайнего Севера, их предусмотрено несколько, и начисляются они в зависимости от определенных факторов. К таким относятся звание и срок службы, иными словами, выслуга лет. Надбавки рассчитываются исходя из размера зарплаты военнослужащего. Интересным является тот факт, что при периодическом проживании в районах Крайнего Севера эти промежутки могут между собой суммироваться, даже если наблюдались некоторые перерывы. Это касается не только военнослужащих, но и лиц, которые осуществляют службу в органах внутренних дел.

Для того чтобы претендовать на надбавку, необходимо для начала подать заявление с просьбой на имя командира. Если же просьба не будет удовлетворена, то нужно обращаться в прокуратуру для разрешения данного спора.

Что такое коэффициент северной надбавки

Коэффициент северной надбавки представляет собой показатель, увеличивающий установленный уровень оклада работника на определенную сумму. Это процентное соотношение, которое зависит от региона и других факторов условий труда работника.

Для того чтобы ответить на вопрос, как считать северные надбавки в ЯНАО до 30 лет, нужно сказать, что их коэффициент устанавливается законодательно. Но местные власти имеют право увеличивать размер доплаты, при условии наличия дополнительных средств в бюджете района. В ЯНАО и ХМАО на данный момент этот показатель изменяется в диапазоне от 0,1 до 0,27. Конкретные цифры можно получить только на предприятии, для чего следует обращаться в отдел кадров или бухгалтерию.

А для того чтобы понять, как начисляются северные надбавки в Республике Коми, отметим, что районный коэффициент здесь составляет 1,6.

Последняя информация

В условиях затрудненной экономической ситуации в стране были распространены слухи о том, что северные надбавки могут отменить. Но стоит сказать, что на сегодняшний день такого решения на уровне государства не было принято. Поэтому не стоит беспокоиться. Более того, государственные власти намерены еще более поощрять труд граждан, которые осуществляют свою деятельность в непростых условиях севера страны.

Несмотря на то что к РФ применены различные ограничения и санкции, власти стремятся к тому, чтобы работники Крайнего Севера не утратили свои льготы и надбавки.

Условия начисления доплаты

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

После 30 лет…

Как начисляются северные надбавки после 30 лет в РКС? Для граждан, которые длительное время проработали в районах Крайнего Севера страны, предусмотрены некоторые поощрения в виде возможности выйти на пенсию несколько раньше остальных. Для этого должны быть соблюдены некоторые условия.

Так, женщины имеют возможность получать пенсию после достижения возраста 50 лет, но при этом их трудовой стаж в северных регионах долен составлять более 15 лет, а общий трудовой — не менее 20 лет. Кстати, при начислении пенсии и доплаты к ней в трудовой стаж входят декретные периоды до родов и после них. Что же касается мужчин-северян, то они могут получать пенсию после 55 лет, северный стаж при этом должен составлять 20 лет, а общий — 25 лет.

Если же гражданин работал на Севере менее установленных норм, но при этом более 7,5, то, для того чтобы раньше выйти на пенсию, для данной категории граждан также предусматриваются некоторые поощрения. За каждый последующий год работы срок выхода на пенсию приближается на 4 месяца.

Как начисляются северные надбавки военнослужащим, родившимся и работающим в Мурманске?

Здравствуйте ! Хотел бы уточнить схему зарабатывания северных полярок военнослужащим ? Если я родился и работаю в мурманске

Ответы юристов (3)

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях» (с изменениями и дополнениями)Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70116538/#ixzz4rR7Av0TW

Проживание не учитывается только работа или служба

Есть вопрос к юристу?

Добрый день. Необходимо добавить, что для получения «полярок» работа на Крайнем Севере должна быть только в тех организациях, стаж которых засчитывается в стаж военной службы. Служба в армии не засчитывается. В Мурманской области 80% полярок максимум, по 10% каждые полгода, то есть 4 года.

Здравствуйте, Денис! «Полярки» начисляются за стаж работы либо военной службы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.Если Вы служите в Мурманской области, максимальный размер «полярки» — 80 %.

При этом учитывается и гражданский стаж работы на Севере и военный (независимо срочная службу или по контракту) на Севере. Расчет — за каждые 6 месяцев — 10 % до достижения 60 % (6 «полярок» за 3 года). Седьмая и восьмая — за каждый полный год. Итого, если с «нуля», то все «полярки» за 5 лет.

Если был стаж на Севере, тогда меньше. Проживание (без стажа работы) на Севере в счет уже не идет.

Это все в Постановлении 1237 и ПМО 2700 расписано довольно просто.

При переходе из одной группы территорий в другую тоже достаточно понятно изложено, как пересчитываются «полярки»

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Северные надбавки для военнослужащих